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Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.

Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Umwelttechnologe*in für Abwasserbewirtschaftung/Fachkraft für Abwassertechnik (w, m, d)
zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung, Überwachung, Betrieb und Unterhaltung der technischen Anlagen auf der Kläranlage, den Pumpstationen sowie des dazugehörigen Kanalnetzes
• Wartung und Installation elektronischer Schaltanlagen
• Übernahme von Rufbereitschaft und Wochenenddiensten
• Unterhaltung und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren zur/zum Umwelttechnologin/en für Abwasserbewirtschaftung/zur Fachkraft für Abwassertechnik (w, m, d) oder
• abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem anerkannten handwerklichen Beruf mit Zusatzqualifikation Fachkraft für Abwassertechnik oder
• abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren in einem anerkannten technischen Beruf, mit der Bereitschaft, sich zur/zum Umwelttechnologin/en für Abwasserbewirtschaftung weiterzubilden
• Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen
• Führerschein Klasse C
• selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit dem PC, gute MS Office- und SPS-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung
• einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist
• In Abhängigkeit von der entsprechenden Qualifikation und der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich.
• Die einschlägigen Bestimmungen des TVöD sowie die Anlage 1 zum TVöD - Entgeltordnung (VKA) finden Anwendung.
• Bei Vollzeitbeschäftigung umfasst die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgeltes die Entgeltgruppe 6 Stufe 1 in Höhe von 3.240,30 Euro (brutto) bis zur Entgeltgruppe 6 Stufe 3 in Höhe von 3.580,46 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
• Bei Nichtvorliegen der entsprechenden Qualifikation und Nichterfüllung der persönlichen Voraussetzungen beträgt die Gehaltsspanne des monatlichen Einstiegsentgelts bei Vollzeitbeschäftigung von Entgeltgruppe 5 Stufe 1 in Höhe von 3.124,08 Euro (brutto) bis zu Entgeltgruppe 5 Stufe 3 in Höhe von 3.449,05 Euro (brutto). Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung.
• tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt:

Ihre fachlichen Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Strehl, Abteilungsleiter Stadtentwässerung, (Tel. 04261/71-191) oder Herr Heinecke, Leiter der Kläranlage, (Tel. 04261/819640). Für personalrechtliche Fragen sprechen Sie gern Frau Wudka, Sachbearbeiterin Personalmanagement, (Tel. 04261/71-206) an.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte, unter Angabe der Referenznummer YF-50562, bis zum 18.09.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Sie!

Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, dass jeweils unterrepräsentierte Geschlecht in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Soweit eine Zuordnung zur Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgt, werden Bewerbungen von Frauen daher besonders begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Soweit eine Zuordnung zur Entgeltgruppe 5 TVöD erfolgt, werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt