• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 25–30 Wochenstunden
• sicherer und seriöser Arbeitgeber
• attraktiver Tarifvertrag mit sehr gutem Gehalt und vielen weiteren Extras
• 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag, Jobrad, Wellpass …
• Zuschüsse für Deutschlandticket + Kinder-Ferienbetreuung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
• einen überschaubaren Bereich mit 12 Bewohnenden
• ein engagiertes Pflegeteam
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Strukturen und Abläufen
• eine direkte und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Hausleitung
• regelmäßige Team- und Leitungsgespräche
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine Dienstplanung, die frühzeitig und möglichst verlässlich erfolgt
• ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist

• Organisation, Koordination und Begleitung der pflegerischen, sozialen und hauswirtschaftlichen Versorgung
• Führung, Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Dienst- und Urlaubsplanung
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
• Organisation und Moderation von Team- und Fallbesprechungen
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf
• Erfahrung im ambulanten Bereich
• Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten
• fachliche und soziale Kompetenz

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